Lagoa Santa integra combate ao assédio ao Programa de Gestão Humanizada

Geralmente, as pessoas enxergam a prefeitura apenas pelas obras nas ruas ou pelos serviços de saúde, mas uma iniciativa como o Programa de Gestão Humanizada mostra os bastidores de uma administração que se preocupa com quem faz a engrenagem da cidade girar: os próprios servidores públicos.

O grande acerto da campanha “Quando o respeito falta no trabalho, o assédio bate ponto” é focar na linha tênue entre “atos legítimos de gestão” e “práticas abusivas”, educando lideranças e liderados.

A Prefeitura de Lagoa Santa, por meio da Secretaria de Integridade e Transparência, intensificou neste mês de maio as ações de sua política institucional contra o assédio moral e sexual no funcionalismo público. Sob o lema “Quando o respeito falta no trabalho, o assédio bate ponto”, a iniciativa agora passa a integrar formalmente o Programa de Gestão Humanizada, instituído pelo Decreto nº 5.714/2025.

O objetivo principal é blindar a administração municipal contra a violência psicológica, promovendo um ambiente de trabalho pautado na ética, na acolhida e na dignidade do trabalhador.

Capacitação: Diferenciando Atos de Gestão de Práticas de Assédio

A campanha contou com dois grandes encontros presenciais voltados para todo o corpo de servidores da cidade:

• Foco nas Lideranças: O primeiro encontro reuniu gestores e diretores para debater os conceitos técnicos de assédio moral e sexual, os impactos diretos dessas condutas na saúde mental do trabalhador e as diretrizes da Norma Regulamentadora 1 (NR-1).

• Foco no Servidor: O segundo momento orientou os colaboradores sobre como diferenciar as cobranças normais de produtividade e rotina (atos de gestão) de perseguições e abusos psicológicos recorrentes (assédio), além de apresentar o fluxo correto de denúncias.

Rede de Apoio: O município conta com a atuação da Comissão Permanente de Enfrentamento ao Assédio Moral e Sexual, responsável por acolher de forma sigilosa as vítimas e dar o tratamento jurídico e psicológico adequado aos casos.

Construir um ambiente público saudável, acolhedor e eficiente é um dever e um compromisso de todos nós.

Servidor: Acesse a Cartilha Institucional completa através do QR Code disponível nas repartições e conheça seus direitos e os canais seguros de acolhimento da Comissão Permanente!

Conteúdo Estruturado com Suporte de Inteligência Artificial (Gemini)

Fonte e imagem: Site da Prefeitura de Lagoa Santa – MG